Инспекцията по труда със засилен контрол в туризма: Недеклариран труд – риск за работници и работодатели

С настъпването на активния летен сезон, Инспекцията по труда отправя сериозно предупреждение към работници и работодатели в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ относно засилените рискове от използване на недеклариран труд. От Агенцията подчертават, че краткосрочният характер на заетостта и необходимостта от бързо набиране на персонал нерядко водят до нарушения – липса на трудови договори, фиктивни клаузи в тях, неизплащане на трудово възнаграждение, нарушения на работното време, отпуските и други.

Инспекцията по труда припомня, че единствено писмен трудов договор, сключен преди започване на работа и регистриран в НАП, гарантира реална защита на трудовите права. Всеки работник трябва да получи подписан екземпляр от договора, копие от уведомлението до НАП и длъжностна характеристика. Работодателят няма право да допуска служител до работното място, преди трудовото правоотношение да бъде регистрирано.

Писмената договореност за заплата е ключова – тя определя осигурителния доход, върху който се изчисляват болнични, майчинство, обезщетения при безработица и бъдеща пенсия.

Санкциите при установяване на работа без договор са сериозни – между 1500 и 15 000 лв., а нарушителите могат да бъдат лишени от участие в обществени поръчки. Работниците могат да проверят дали договорът им е регистриран с ПИК от НАП и да подават сигнали при нередности. Инспекцията настоява сигналите да се подават докато лицето е още на работа, за да може да се установи безспорно, че трудът се полага без договор. Много случаи се разкриват след напускане, когато Агенцията вече няма механизъм да признае трудовото правоотношение. Подобен е и случаят с устно уговорени заплати, които не се изплащат след напускане – без писмени доказателства работодателят не може да бъде задължен да ги плати.

Само за първите четири месеца на 2025 г., инспекторите по труда са извършили 2156 проверки в хотелиерския и ресторантьорския сектор. Установени са 9323 нарушения, от които 5318 касаят трудовите правоотношения. Установени са 219 случая на работа без договор. Нарушенията, свързани със заетостта на непълнолетни лица, са 42, а тези, свързани с чужденци – 72.

Агенцията извършва целогодишен контрол, като през активните сезони – летен и зимен – се организират специализирани инспекционни кампании в курортите. Акцент в проверките са недекларираният труд, контролните механизми за работното време и заплащането, наемането на граждани от трети страни и на непълнолетни, както и осигуряването на здравословна работна среда.