На фона на отбелязването на Световния ден срещу детския труд (12 юни), Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) отчита рекорден ръст на издадените разрешения за наемане на непълнолетни лица. От началото на 2025 г. до края на май са издадени 5212 разрешения, при 4240 за същия период на 2024 г. Най-голям брой разрешения са предоставени в областите Бургас, София и Варна. През цялата 2024 г. общият брой разрешения е бил 16 808.
От Инспекцията напомнят, че всяко наемане на работа на лице под 18 години без предварително разрешение от контролните органи се счита за престъпление. В българското законодателство е забранено полагането на труд от деца под 16-годишна възраст, като единствените изключения се допускат за участие на талантливи деца в културни прояви – филми, театър, музикални състави и др.
Непълнолетните работници се ползват със специална закрила – работното им време не може да надвишава 35 часа седмично при петдневна работна седмица. Забранено е те да полагат тежък физически труд, да бъдат подлагани на въздействие от вредни химични, биологични или физични агенти, както и да извършват дейности, които застрашават тяхното физическо и психическо развитие. Те имат право на най-малко 26 дни платен годишен отпуск. Категорично е забранено полагането на извънреден и нощен труд, като за лица под 16 години нощен труд се счита времето между 20:00 и 06:00 ч.
Най-често непълнолетните започват работа през лятната ваканция, предимно в секторите на хотелиерството, ресторантьорството и търговията. Процедурата по издаване на разрешение за работа на непълнолетни е подробно описана на сайта на Главната инспекция по труда и изисква представяне на същите документи, както при пълнолетни, но задължително преди започване на работа. Ако подадената документация е изрядна, Инспекцията се ангажира с решение в срок до два дни, въпреки че законовият срок е до седем дни.
Главната инспекция по труда обръща специално внимание на младежите, които ще започнат работа, че задължително трябва да получат подписан трудов договор, копие от уведомлението му към НАП и длъжностна характеристика. Без регистриран договор в НАП работодателят няма право да допуска непълнолетния на работното място, а липсата на договор сериозно застрашава трудовите и осигурителните права на младите хора.
По повод Световния ден срещу детския труд, Международната организация на труда (МОТ) и УНИЦЕФ призовават за ускоряване на усилията за борба с детския труд. В съвместен доклад двете организации призовават за пълна ратификация на Конвенция № 138 за минималната възраст за започване на работа и прилагане на Конвенция № 182 за най-тежките форми на детски труд. „Напредъкът е ясен, но има още какво да се направи – нека ускорим усилията“, посочват от МОТ.