Вече и 16-годишни младежи ще могат да работят напълно законно, след промяна в трудовото законодателство, която влиза в сила тази година. Новите правила разширяват възможностите за младежка заетост и целят по-добра подготовка на учениците за реалния пазар на труда.
Промените позволяват на непълнолетни лица над 16 години да бъдат назначавани на работа без нужда от специално разрешение от Инспекцията по труда, както беше досега за младите между 16 и 18 години. Въпреки това остават задължителни условията за безопасност и съобразяване с възрастта на работещите – например ограничено работно време, подходяща среда и дейности, които не вредят на физическото и психическо здраве.
Работодателите ще трябва да осигурят и съгласието на родител или настойник, както и медицинско удостоверение, че младежът е годен да работи. Работното време за непълнолетни остава ограничено – не повече от 7 часа дневно и 35 часа седмично, а нощният труд е строго забранен.
С тази промяна се дава възможност на ученици да натрупат реален трудов опит още преди да завършат училище. Това е в синхрон с европейските практики и с развитието на дуалната система на обучение, при която ученето се комбинира с практика в реална работна среда.
Основната цел е да се създадат повече възможности за младежка активност, да се подкрепи личностното развитие и да се повиши трудовата култура още в ранна възраст. Контролът върху прилагането на новите разпоредби ще остане в ръцете на Инспекцията по труда, която ще следи за евентуални злоупотреби или нарушения.
Очакванията са, че мярката ще насърчи отговорното включване на младите хора в трудовия живот, без това да пречи на тяхното образование и здравословно развитие.