От 1 юни 2025 г. хартиените трудови книжки в България ще бъдат заменени от електронни трудови досиета, които ще се поддържат от Националната агенция за приходите (НАП) като част от Регистъра на заетостта.
Въпреки тази промяна, Националният осигурителен институт (НОИ) препоръчва на всички работещи да съхраняват своите хартиени трудови книжки до момента на пенсиониране. Причината е, че електронните досиета ще съдържат само данни, въведени след 1 юни 2025 г., и няма да включват информация от предходни периоди. Хартиените книжки ще продължат да служат като официален документ за удостоверяване на осигурителен стаж и други трудови обстоятелства.
Работодателите имат срок до 1 юни 2026 г. да оформят и заверят трудовите книжки на своите служители, като впишат с думи и цифри продължителността на стажа, след което да върнат документите на работниците.
Тази дигитализация цели да улесни административните процеси и да подобри достъпа до информация както за служителите, така и за работодателите. Сигурността на данните в електронните досиета ще бъде гарантирана чрез няколко нива на защита срещу неоторизиран достъп.
За повече информация и актуализации относно електронните трудови книжки, можете да посетите официалния сайт на Националния осигурителен институт или да се консултирате с вашия работодател.